MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='bd533mneripidk5o3kop6phig6', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=0&page=58', ip='216.73.216.88'; Duplicate entry '660686' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 56 | 57 | 58 | 59 | 60 ... Следующая >>


Выбор системы оплаты труда торговых представителей Каким критериям и требованиям должна соответствовать хорошая зарплата, хорошая система оплаты труда, учитывая точки зрения как руководства, так и подчиненных? Некоторые из этих компонентов являются средствами поощрения сотрудников, другие гарантируют стабильность и надежность доходов, третьи могут помочь компании контролировать расходы на сбыт. Фиксирование этих критериев может стать ценным ориентиром для руководителя отдела продаж, несмотря на то, что они не абсолютны




Как не провалить интервью? Поиск работы - это своего рода технология, набор методов, приемов и правил, которые уже стали общепринятыми, и, не владея ими, достичь поставленной цели намного труднее. Прежде всего, это относится к тому, как вы будете вести себя на собеседовании с работодателем. Сколько уже было сказано на эту тему, и все равно с завидным постоянством соискатели продолжают наступать на те же грабли.




Ключевые моменты, которые необходимо учесть при выстраивании системы бизнеса Если у вас есть бизнес, вам наверняка хочется наладить его работу до безупречности. В таком случае вам нужна система. Как ее создать, как в ней работать, как организовать финансовые потоки и принятие финансовых решений – об этом читайте в статье




Что делать, если вы с начальником не понимаете друг друга Если вы и ваш начальник относитесь к разным типам личности, но не задумываетесь об этом – это может сильно портить жизнь вам обоим. Однако можно этого избежать! Как? Читайте простые, как все гениальное, рецепты.




Ошибка фундаментального объяснения Характер — это не то, что мы думаем, а скорее то, что мы хотим видеть. Характер больше похож на связку привычек, стремлений и интересов, слабо скрепленную и зависящую в определенные периоды времени от обстоятельств и ситуации. Когда речь заходит о толковании поведения других людей, мы постоянно совершаем ошибку, состоящую в переоценке фундаментальности черт характера и недооценке важности среды и обстоятельств. Ошибка фундаментального объяснения делает мир проще и понятнее.




Путёвки для работников Наступает время летних отпусков. Некоторые фирмы стремятся поощрить работников и обеспечить им полноценный отдых в пансионате или санатории. В статье мы расскажем о том, как оформить приобретение и выдачу путевок, учесть затраты и рассчитать налоги.




Бухгалтерия командировок Правила оформления командировок сотрудников и расчета суточных меняются практически ежемесячно. На какие документы нужно ориентироваться бухгалтеру, снаряжая сотрудника в командировку, и как правильно отразить в учете расходы, рассказали эксперты.




Род взаимодействия Не раз приходилось мне консультировать людей перед собеседованием при поступлении на работу. Почему-то это простое житейское дело многих вгоняет в стресс.




Третий путь “Как бы так и бизнес не проворонить, и жить на природе, за городом?!” Этим вопросом задаются тысячи предпринимателей всего мира. Одни ради свежего воздуха каждый день тратят на дорогу от дома до офиса по несколько часов. Некоторые, наоборот, мечтают о загородной жизни на пенсии. И лишь единицы выходят из ситуации третьим путем.




Биржа без труда, или Каково быть российским безработным Быть безработным плохо. Спорить с этим утверждением, пожалуй, никому не придет в голову. Разве что тому, кто никогда не пытался долго и унизительно выбивать копеечное пособие, а потом месяц на него выживать. Как говорится, кто не плавал, тот не знает. А кто не знает, тому лучше и не начинать.




Социальная безответственность Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел исследование, касающееся восприятия россиянами понятия корпоративной социальной ответственности (КСО). Выяснилось, что у российских граждан в отличие от европейцев слишком терпимое отношение к социальным планам бизнеса: главное — чтобы предприятие платило налоги, зарплату и производило качественную продукцию.




Оргаристократия Так сложилось, что IT-технологи, едва появившись на предприятиях и в офисах России, сразу стали особым сословием — с заявкой на элитарность. И что любопытно: заявка эта почему-то покорно была принята остальным населением организаций. Почему?




Чаепитие на бойне Больше половины управленческих решений руководители компаний принимают на совещаниях с подчиненными. И каждый хочет получать от совещаний быстрый и ощутимый результат. В этом нет ничего невозможного, если тип работы команды не относится к категории “болото”. Или, что еще хуже, к категории “бойня”.




Охрану труда теперь оплатит ФСС Условия охраны труда – наболевший вопрос для работодателя, особенно на производственных предприятиях. Минздравсоцразвития России утвердил Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма*, где закрепил, что некоторые мероприятия, улучшающие состояние рабочих мест на производстве, могут проводиться за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. О решении проблем в области охраны труда мы побеседовали с начальником отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Фонда социального страхования Оксаной МИХАЛЬЧУК.




Почему старшеклассники хотят быть чиновниками Еще несколько лет назад старшеклассники мечтали стать бизнесменами или бандитами. Теперь, по данным социологов, они хотят стать чиновниками. Работа не пыльная, а доходы отменные. Взятки карман не тянут. Впрочем, и на официальные заработки чинушам грех жаловаться. «Государевы слуги» продолжают богатеть быстрее народа.




Как взаимодействовать с разными типами мышления руководителей Каждый из нас мыслит в рамках того стиля, который сложился в процессе жизни, часто полагая, что этот стиль является оптимальным. Некоторые люди вообще не могут представить себе, что можно по-другому размышлять, по-другому формировать вопросы, принимать решения и т. п. Под стилем мышления понимают открытую систему интеллектуальных стратегий, приемов, навыков и операций, к которой личность предрасположена в силу своих индивидуальных особенностей. Рассмотрим приемы взаимодействия с обладателями каждого из пяти основных стилей мышления.




Консультации специалиста Работодатели очень часто задают вопрос о первых действиях в новой должности. Подскажите, как правильно ответить.




Забытый способ гордиться сотрудником: готовим представление к награде Признание заслуг и высокая оценка работы – один из рычагов стимулирования персонала. Применение различных видов поощрений – материальных и нематериальных – стало повседневной практикой выстраивания мотивационных схем. Однако Трудовой кодекс предусматривает такой инструмент стимулирования, который сегодня почти исчез из арсенала HR-ов. Речь идет о представлении сотрудников к государственным наградам. Этот вид поощрения забыт, на наш взгляд, совершенно неоправданно. Давайте вспомним о нем вместе.




Менеджмент качества: реинжиниринг и BSC Реинжиниринг бизнес-процессов направлен на переосмысление способа выполнения работы на всех уровнях, удаление ненужных действий и поиск более эффективных способов функционирования организации. Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard — BSC), так же как и реинжиниринг, «пришла со стороны» — из среды организационных консультантов. BSC переводит миссию и общую стратегию компании в систему четко поставленных целей и задач, а также показателей, определяющих степень достижения данных установок в рамках четырех основных проекций.




Деловой костюм для жаркого дня Лето... Когда пригревает солнце, идти на работу вообще не хочется, а тут еще приходится надевать опостылевший офисный костюм. Возникает закономерный вопрос: а допускает ли деловой этикет в жару какие-то послабления? Представьте себе, допускает, но – в разумных пределах и в рамках хорошего вкуса.

Страница: << Предыдущая ... 56 | 57 | 58 | 59 | 60 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных