MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='5m05bgfd9kn0s3hvqv291mrvr0', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=0&page=62', ip='216.73.216.88'; Duplicate entry '660686' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 60 | 61 | 62 | 63 | 64 ... Следующая >>


Передай другому Вопрос делегирования полномочий традиционно является для топ-менеджеров одним из самых непростых. Как найти достойного заместителя? Как пересилить себя и поделиться с ним браздами правления? Ну и, наконец, как предугадать, к чему все это в итоге приведет? Такие задачи с наскока не решить, но совершенно очевидно одно: если руководитель не умеет грамотно распределять полномочия между своими сотрудниками, то его едва ли можно назвать руководителем. Итак, тема круглого стола «The Chief» – проблема эффективного делегирования в менеджменте.




Из зала трудового суда: изменение формулировки причин увольнения. Согласно Трудовому Кодексу, в бланк трудовой книжки при увольнении работника вносится дата и основания прекращения трудового договора. В том случае, если работодатель искажает дату и формулировку причины увольнения, суд может принять решение взыскать с него заработную плату работника за все время вынужденного прогула.




Бывший работодатель не является налоговым агентом пенсионера Организация, выплатившая материальную помощь бывшим работникам-пенсионерам в размере, не превышающем 2000 руб., не является налоговым агентом в отношении таких доходов, и не должна представлять сведения о них.




Блуждают в потемках На основании данных, которыми располагают руководство компаний и уж тем более советы директоров, трудно судить о состоянии здоровья бизнеса, предостерегают консультанты Deloitte. Этот вывод сделан из недавнего опроса топ-менеджеров по всему миру. С подобными предостережениями Deloitte уже выступала три года назад. С тех пор мало что изменилось, сокрушаются консультанты.




Типы поведения руководителей в ситуации принятия решений Экспериментальные исследования личностных особенностей поведения руководителей в процессе принятия управленческих решений позволили выделить восемь личностных профилей. Наиболее оптимальным из них является эвристический организаторский личностный профиль. Кроме этого, рассмотренные личностные профили принятия решения и их этико-психологические особенности позволяют выделить несколько типов управленческих решений.




Техники релаксации в положении сидя Для того чтобы отдыхать правильно и с пользой, существует состояние релаксации. Релаксация помогает сосредоточить всю волю, внимание и силы на достижении и последующем сохранении желаемого результата. Под релаксацией мы понимаем не полусонное, расслабленное состояние, от которого до сна остается один шаг. Для того чтобы научиться достигать релаксации правильно, предлагаем вам несколько разнообразных техник.




Лучшие из высших Каждый год сотни тысяч российских абитуриентов пытаются понять, какой вуз самый лучший. Выбор им чаще всего приходится делать на основании слухов, рассказов друзей или родственников. Почему в стране до сих пор нет авторитетного рейтинга вузов, выяснял обозреватель "Власти"




Шаг в пустоту. Почему молодые карьеристы отказываются от карьеры? Мода на яппи, карьеру, успешность, вроде бы, в самом зените. Но в клане «белых воротничков» появились изгои, и их число неуклонно растет: те, кто готов отказаться от движения по карьерной лестнице и уйти с высокооплачиваемой должности «в никуда».




Получить детский вычет Временами бухгалтерия превращается в линию фронта. Часто сотрудники требуют льгот, а главбух — документы, подтверждающие право на них. Так споры о предоставлении стандартных вычетов на детей возникают довольно часто. Затруднения возникают по самым разным вопросам. Как избежать конфликтов и разобраться в проблеме?




Опыт или дисциплинированность? Как известно, сейчас подавляющее большинство работодателей не принимают в штат сотрудника, пока он не пройдет испытательный срок. Мы попросили персональщиков прокомментировать свои действия в следующей ситуации: по ходу испытательного срока выясняется, что претендент, имеющий опыт и соответствующую квалификацию, недостаточно дисциплинирован: может опоздать на работу, пренебречь распорядком дня. А кандидат без опыта, напротив, проявляет ответственность, старательность, во всем следует заведенным правилам. Кто из них может рассчитывать на благосклонность кадровика? Кого работодатель предпочтет видеть среди персонала собственной компании?




Трудно стать свободным Отказаться от галстука — казалось бы, что может быть проще? Однако стиль business casual требует соблюдения очень строгих правил




Что движет людьми: типология мотивов Деятельность людей побуждается не одним, а несколькими мотивами. Чем больше мотивов определяют деятельность, тем выше общий уровень мотивации. Многое зависит от побуждающей силы каждого мотива. Иногда сила одного какого-либо мотива преобладает над влиянием нескольких мотивов. В большинстве случаев, однако, чем больше мотивов актуализируется, тем сильнее мотивация. Если удается задействовать дополнительные мотивы, то повышается общий уровень мотивации. Рассмотрим главные виды мотивов




Хит-парад вакансий за май 2007 года Вот уже в течение года самыми востребованными у работодателей остаются специалисты из трех профессиональных областей: "Информационные технологии/Интернет/Телеком", "Продажи" и "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия". А возглавляют рейтинг наиболее популярных вакансий менеджеры по продажам и главные бухгалтеры.




Финансовый кретинизм Если легкомысленное отношение к финансам мгновенно приводит к образованию прорехи в личном бюджете, то для бюджета корпоративного подобное небрежение может обернуться смертью бизнеса! Как избежать глупых ошибок в управлении финансами?




НЛП – ваше оружие и оружие… противника Когда в начале 70-х годов двадцатого века студент психологии Ричард Бэндлер и лингвист Джон Гриндер стремились разгадать секреты мастерства лучших психотерапевтов, работавших в то время, они и представить себе не могли, что их детище – нейро-лингвистическое программирование (НЛП) – станет хитом бизнес-тренингов и даже почти синонимом манипулирования.




Наряд вне очереди Корпоративная вечеринка, гимн, этика, а теперь еще и корпоративная форма одежды. Если вы забыли, что такое школьная форма и что значит "одеваться, как положено", - готовьтесь к дежавю. Поскольку современные работодатели уверены, что имидж их компании зависит во многом от того, как выглядят и какое впечатление производят сотрудники




Выйти из неприятного положения: плохой и хороший способы От негативной ситуации можно страдать, а можно воспринимать ее в качестве полезного жизненного опыта, научиться справляться с негативом и жить дальше. Выбор - только за вами.




Налог на доходы физических лиц. На вопросы читателей про налогообложение физических лиц отвечает сотрудник ФНС России Кирилл Котов.




Оценка правильности сделанного выбора Предлагаемая методика помогает быстро оценить тот поступок, который вы планируете совершить. Тест проверит ваш поступок на предмет того, насколько он правилен для вас, для ваших собственных глубинных целей. Для этого анализируются некоторые выборы, которые вы неизбежно совершили или совершите при осуществлении поступка. В зависимости от выбора и дается результат.




Вон из офиса Слова «работник» и «раб» больше не являются синонимами. Компании внедряют разные формы smart-труда, предлагая сотрудникам больше свободы в обмен на их лояльность. Однако в России «умный труд» пока экзотика.

Страница: << Предыдущая ... 60 | 61 | 62 | 63 | 64 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных